MI JEFE ME ACOSA (POST 88 DE INTELIGENCIA EMOCIONAL)

Queridos amigos el tema de hoy es “Mi jefe me acosa” y va dedicado con mucho cariño a Milagros, Mónica, Beatriz y Rosario quienes me pidieron este post hace un tiempo.

Aún en estos tiempos resulta más frecuente de lo que se cree el hecho de que un jefe (sea varón o mujer) acose a su trabajador y cuando me refiero a ese término implica que pretenda tener algún contacto de tipo no laboral, puede buscar una aventura u estar obsesionado sexualmente con esa persona.

Por ego, por falta de valores y por trastornos de conducta, muchos de estos seres se dedican a hacer la vida imposible a víctimas que seleccionan para conseguir usarlas y maltratarlas por puro placer.

Por ello desde Zéfiro voy a darles las señales de cómo actúan este tipo de seres y también como desaparecerlos de su camino y terminar con esa situación tan desagradable.

Perfil y Actitud de un Jefe (a) acosador

1.- Cuando recién te conoce se muestra extremadamente gentil, atento y comprensivo: Busca caer simpático y que pienses que es el ser humano más noble de la tierra.

2.- Te interroga sutilmente sobre tu vida privada: te pregunta si tienes pareja o no, si sales, si vives sola (o) y con quien pasas los fines de semana y disfraza el interrogatorio contándote cosas suyas para que creas que busca tu amistad.

3.- Te llama al celular con pretextos tontos y fuera de horas de trabajo e incluso para felicitarte por cosas mínimas

4.- Cuando ya se ha ganado tu confianza comienza a lanzarte halagos sobre tu apariencia: Puede decirte cosas como “tu tan linda como siempre, oh mira pues que bonita, adornas mi empresa, etc, etc”

5.- Te cuenta un drama de casi novela sobre su vida sentimental y te pide almorzar juntos con pretextos de trabajo, pero durante todo el almuerzo se la pasa hablándote de temas personales y sonriéndote casi todo el tiempo.

6.- Te pide que te quedes horas extras a tu horario normal de empleo porque afirma necesitar de ti, que solo tu podrás solucionar el tema y hasta te ofrece pagarte horas extras.

7.- Intenta buscar un punto débil de tus emociones, si te ve deprimida mucho mejor porque aprovechará para querer tocarte las manos o abrazarte.

8.- Si te das cuenta de su accionar y te mantienes distante comenzará a maltratarte, a llenarte de más trabajo, a criticarte y hallarte errores que no tienes.

9.- Si descubre que tienes novio (a) mostrará cara de enfado y evitará que te vayas temprano así sea viernes

10.- Llegado el momento estallará y te gritará vehemente que está loco por ti y que solo quiere que lo (a)conozcas más y te prometerá el oro y el moro y si le dices que te fastidia lo que te dijo se enojará muchísimo y hasta podría despedirte o vengarse dando un mal informe sobre tus labores a otros jefes.

¿todo esto les parece excesivo?, pues sepan que otros hacen cosas peores y buscan acercarse a chicas (os) débiles de temperamento, de los cuales pueden abusar y también manipular para chantajear. Así que ojito gente con:

Lo que debes aprender a observar

1.- Analiza la mirada y tono de voz con la que te habla tu jefe: La forma en que te mira alguien denota sus emociones y sus intenciones hacia ti, así que si ves a ese jefe (a) inescrupulosos viéndote el cuerpo de manera libidinosa no tienes mucho que pensar el tipo de ser que es y si te habla como susurrándote siempre lo mismo.

Y creo que no existe mujer que no sepa darse cuenta, son gestos evidentes y si los notan tomen medidas.

2.- Analiza las ofertas laborales que te hace y las horas en las que te llame: Si te timbra fuera de hora de labores más de la cuenta asume que eso no es correcto y debes decirlo a un superior porque abusa de tu tiempo y se toma atribuciones que salen de lo laboral.

3.- Analiza los temas de que te habla: nadie serio que te aprecie te acosa a preguntas en un día.

¿Qué hacer frente al jefe (a) acosador?

1.- Lo primero es marcar distancia: No le sigas el juego a sus halagos ni a sus invitaciones, que note con tus gestos y tono de voz que ya descubriste sus malas intenciones, que vas a laborar en paz y que no estás dispuesta (o) a caer en presiones de su parte.

2.- Si te dice algo directo como que le gustas se enfática (o) en decirle que vas a trabajar y has notado su actitud y te parece incorrecta, que esperas no tome represalias y que deseas trabajar en paz.

3.- Si pese a no tolerar su acoso insiste debes volar a quejarte con un superior y de preferencia lleva pruebas, si puedes grábalo. No olvides que puede decir que mientes e inventar cosas que irían en contra de tu carrera, así que no temas, graba con toda calma, anota, guarda correos, textos, llamadas, lo que sea para defenderte. En este mundo la maldad es común, pero la gente inteligente siempre tiene armas y si va con Dios mucho más.

4.- Si te despide entérate que puedes denunciarlo en el Ministerio de Trabajo, así que acude por allá y pide asesoría, es más sencillo de lo que imaginas y tu jefecito (a) saldrá muy mal parado (a)

Un consejo que le suelo dar a mis alumnas y amigas es que acudan a laborar vestidas con decencia, no busquen problemas. No digo que vistan como beatas, pero si se ponen esos escotes y faldas pequeñísimas no se quejen de los líos en los que se meten. Una dama sabe cómo ir vestida a laborar, aunque a veces las muy decentes pasan este mal rato, entonces solo queda ser muy firme y como decía mi abuela: “Al tipo de mirada pendenciera devuélvele una mirada de hiel, esa que diga que si se acerca o joroba lo denuncias en la empresa”

Nada de temer lectores, esa gente inescrupulosa solo está en su puesto porque los débiles lo permiten y en este mundo de cabeza la gente con luz es fuerte, firme y no aguanta sonseras ni tipos mañosones.

Y les dejo esta cancioncita clásica de uno de mis grupos preferidos, espero les guste y los relaje.

Que tengan un lindo día y recuerden valorar los buenos jefes si los tienen y ser agradecido a Dios por ello.

Manjarí (Bendiciones)

RECOMENDACIONES PARA ASUMIR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO (POST 85 DE INTELIGENCIA EMOCIONAL)

Queridos amigos, el tema de hoy es “Recomendaciones Para Asumir una Entrevista de Trabajo” y va dedicado a todos mis estudiantes que desesperados me pidieron este post, en especial a mis chicos del curso proyectos de comunicación de Isil de San Isidro y a mi gente de X ciclo de la USMP (taller de periodismo y audiovisuales)

Afrontar una entrevista de trabajo requiere un entrenamiento. No basta con un bonito y presentable CV en la mesa , lo básico es la manera en que se dirán las cosas. Por ello, desde Zéfiro quiero darles unos tips mágicos con la esperanza de que les vaya super y logren ser elegidos cuando se presenten.

Empecemos por las cosas que jamás debes hacer en una entrevista de trabajo.

Errores garrafales al asumir una entrevista de trabajo:

1.- Ir mascando chicle haciendo ruidos con la boca. Se ve grotesco y vulgar, así que elijan una menta y aprendan a manejar los modales.

2.- Ir con gafas oscuras por posero: Muchos chicos entran a la sala de entrevistas queriendo dar la impresión de metrosexuales, modernitos, en fin, pero solo inspiran compasión y denotan poca seriedad, así que chicos dejen la huachafada.

3.- Usar micro minifaldas y escotes sugerentes: Chicas, chicas, no den la impresión de poco sobrias, no van a una pasarela ni a una fiesta. Y les aseguro que si las entrevista un jefe culto pensará que solo sirven para cargos de poca responsabilidad así tengan mil cartones.

4.- Hacerse peinados extraños: La moda no incomoda, pero muchos chicos van con cabellos largos, colitas o los pelos parados

5.- Llevar un CV en un folder arrugado y sucio: No solo da mala imagen sino que denota desinterés en la vida.

6.- Usar colonias o perfumes escandalosos: Tener un buen aroma no implica ser escandaloso. Mientras más sutil se es, más sobrio y elegante se verán.

7.- Hablar con jergas y replanas, así como usando muletillas de moda: algunas de las más espantosas son (en verdad, o sea, como que, a lo que, etc)

8.- Usar calcetines blancos con sastre. En el caso de los varones se ve terrible. Por ello hace falta aprender un poco la importancia del color en el atuendo.

9.- Tartamudear y contestar con monosílabos: Denota inseguridad y poca preparación, así que si ese es su problema acudan a un curso de oratoria y dicción y recuerden que leer es muy importante para poder expresarse mejor.

10.- Contestar con altanería y ego: Muchos jóvenes que tienen títulos o algo de experiencia laboral van a una entrevista con poses y pensando que lo merecen todo, quieren super sueldos y no están dispuestos a tomar ofertas que consideren inferiores para ellos (ellas) y luego pasan años sin empleo, terminan por vivir quejándose de que sus talentos no son valorados. En el fondo lo que ocurre es que sus complejos y soberbia no les permite afrontar la vida con madurez y empeño, y luego almacenan frustración

11.- Hablar sin mirar de frente y con un tono asustado: Los nervios y no poder entablar una charla amena en una entrevista indican miedo, inseguridad, baja autoestima y falta de empuje. Por ello, es preciso aprender a ver las propias emociones y decidir mejoras en la personalidad para luchar por las metas profesionales.

12.- Reirse todo el tiempo o hacer bromas en plena entrevista: Dar la imagen de jovial no implica parecer payaso (a) porque si se cree que se será así aceptado ocurrirá todo lo contrario. Se dará una imagen de poco estable y poco serio.

13.- Ir a la entrevista con atuendos de colores extravagantes: Una entrevista laboral requiere formalidad y colores como rojos encendidos y otros similares pueden contribuir a que la conversación no se de la mejor. Deben recordar que muchos gerentes son prejuiciosos, entonces es mejor evitar complicaciones y ya con el tiempo laborando, se podrá usar el atuendo del color preferido sin ser condenado por ello

¿Cómo Responder en la Entrevista Laboral?

1.- Con seguridad y calma: ser claros, educados y con un correcto manejo del idioma denotará no solo buena disposición sino confianza.

2.-Mirando siempre y gesticulando de manera educada: No pueden quedarse como momias sin moverse, las manos, las expresiones y gestos son necesarios para transmitir mejor las ideas.

3.- No mentir sobre lo que no se sabe.

4.- Ser honesto en definir las habilidades y lo que se anhela como profesional, pero de manera realista.

5.- Contestar sin titubeos y con confianza: evitar decir “de repente, no se, puede ser”

6.- Sonreír con decoro y sin exageraciones si se da la situación que lo amerite.

7.- Controlar hacer muecas o cogerse la ropa , evitar frotarse las manos, hacer tics, etc

8.- Recordar la experiencia laboral sin duda para poder expresar lo que se ha hecho con seguridad.

9.- Indicar que se desea aprender y que se busca la planificación de tareas laborales en orden y con esmero.

10.- Evitar hacer dramas sobre la vida o decir que este empleo es la última esperanza que queda. Dar lástima no es una buena estrategia para conseguir empleo, todo lo contrario, se termina por pensar que esa persona es poco luchadora y fatalista

Bueno zeferinos, espero que ahora se pongan las pilas y eviten esos errores garrafales en la entrevista laboral. Pronto les pasaré la lista 2 de indicaciones

Y les dejo esta linda canción para que les acompañe el día.

Que tengan un día luminoso, reflexivo y lleno de paz. Confíen en si mismos y tracen planes de vida sólidos para su mayor bien

Manjarí (Bendiciones)

MI JEFE ES FLOJO E INCAPAZ (POST 82 DE INTELIGENCIA EMOCIONAL)

Queridos amigos, el tema de hoy es “Mi jefe es flojo e incapaz” y va dedicado con mucho cariño para Francisco, Ignacio, Paola, Cecilia y Mercedes, quienes que pidieron este post a gritos.

Hay un dicho que dice “El muerto se hace pesado cuando hay un tonto que lo cargue” y hace alusión específicamente a todo tipo de abuso que puede cometer una persona sobre otra u otras. Hoy veremos desde Zéfiro como se da en el campo laboral y cómo lidiar con ello.

Agárrense de la silla esos jefecitos rascas y dispersos, que este post les sacará roncha a más de 100, de eso, estoy segura.

Perfil del jefe flojo en incapaz

1.- Es impuntual.- Bajo el pretexto de mandar llega a la oficina cuando le da la gana y hace uso del celular o nextel para ordenar desde donde este divagando o sabe Dios que haciendo, todo tipo de tareas que debería empezar a realizar él (ella) misma. Y ojito porque sus pretextos y mentiras comunes son:

- estoy en una reunión importante

- tengo que llevar a un familiar al médico

- he amanecido resfriado y con fiebre

- preparo un informe que solo puedo hacer con calma en casa.

Y en realidad anda tirado en su cama, de paseo con el novio o la novia, de tiendas, en fin, tonteando, de vago (a) porque tiene el respaldo de algún ingenuo o débil gerente que lo apaña en su vagancia o porque es como él (ella).

2.- Es intolerante, echa la culpa de sus errores al resto: Cuando siente que las cosas no salen bien busca un culpable, puede increparle errores insólitos y aunque por dentro sepa que es su culpa, jamás lo va a reconocer.

Y por lo general grita, hace muecas a todo el personal a su cargo. Si lo analizan con calma, arma un show para llamar la atención, es una forma de decir: el jefe (a) está enojado, uy que miedo, todos los culpables a temblar.

3.- No se prepara y no renueva conocimientos: Estudiar, leer, y todo tipo de actividades intelectuales que impliquen un esfuerzo y mejorar no le van al jefe (a) incapaz y flojo porque suele ser inculto, no lee ni condorito, mucho menos tiene ganas de mejorar porque cree que con su cartón universitario de hace mil años y su super puesto no necesita más. Pero si necesita de conocimientos nuevos para clientes nuevos o emergencias, no es tonto (a), para eso ha reclutado su gente especial, esa que llama “nerds, chancocitos”, etc, a los cuales con halagos baratos les encarga lo que él (ella) debía de hacer.

4.- Es altanero (a) y déspota: La pose, el aparentar y las ganas de llamar la atención son parte de las características del jefe llamado light. Saluda solo a los de su rango, mira por encima del hombro , es despectivo (a), clasista y racista, jamás se atreverá a ser gentil con gente de menor jerarquía. Y es que cree que ser jefe es sinónimo de ser inhumano, pero además de ello, carece de humildad.

Mucha gente detesta su trato y su presencia, pero se tragan su indignación, no lo enfrentan, aguantan tontamente todo tipo de trato injusto, como si fuesen esclavos o sintieran un miedo que los paraliza.

5.- No es solidario con los trabajadores: Si existe dentro de la empresa alguna emergencia o problema con alguno de los miembros, el jefe no se inmuta, es reacio a compadecerse del dolor ajeno, considera que su empresa pierde con la falta de alguien por salud; el jefe no posee el valor de la compasión y lo disfraza con el hecho de no poderse detener ante dolores ajenos.

¿Qué hacer con un jefe así?

1.- Enfrentarlo con educación: Si lectores, tal como leen. No es justo que un ser que no respeta a los trabajadores sea tratado como deidad, nada de eso, hace falta tomar una actitud resuelta y clara.

- Lo primero que recomiendo es jamás dejarse gritar, eso nunca. Si su jefe o jefa lo hace pues expresen su fastidio con frases como: “Señor, si ud es un hombre educado, no comprendo por qué me levanta la voz, no se lo voy a tolerar” y si el jefecito grita más pues lo correcto es decir “Ok, si ud es así, yo no tengo porqué escuchar algo que me mortifica y no me parece justo, así que fin de esto , tengo derechos laborales y los conozco, y uno de ellos es no permitir abusos”

Sé que muchos dirán que no se atreven por miedo a ser despedidos, pero la verdad recomiendo hacerlo, hacerse respetar. Puedo contarles que yo lo he tenido que hacer hasta en 4 oportunidades y ha sido lo mejor, no solo no han podido maltratarme sino que he logrado mucho respeto de parte de mis jefes y con el tiempo llegar a acuerdos importantes para las empresas en las que laboré y laboro.

2.- Poner en claro los roles: Es decir, si los contratan para un oficio en especial, no tienen porqué hacer otras actividades que le corresponden al jefe o a otros. Hay que ponerlo por escrito si es posible zeferinos, nada de permitir que abusen de sus talentos y menos sin pagarles, a sacar esa personalidad equilibrada que se atreve a valorarse, se aprende y ayuda a vivir mejor.

3.- Quejarse en grupo: Si pese a los reclamos personales, el jefecito (a) flojo y cruel, no mejora, pues existen cargos más elevados donde es posible dejar las quejas. Y soy de las que piensan que la unión hace la fuerza, así que en mancha acudan a los jefes máximos.

Muchos cobardes en la oficina esperan que otro lo haga, pues no lo permitan, hagan saber que esa persona que no se queja no opina, que ustedes desconocen su posición y que los jefes se encarguen de averiguar. Y cuando reclamen, háganlo con pruebas, papelito manda decía el dicho no?, pues bendito dicho, así que a guardar memos, emails, y todo tipo de pruebas donde se demuestre que el jefecito (a) actúa de manera indebida

¿les parece temerario lo que digo?, Pues Zéfiro es un blog que se dirige a gente que desea mejorar y sobre todo valiente, los quejositos que viven lamiendo su pena o mirando por la ventana a la espera de la solución del cielo sin esfuerzo no son zeferinos, o sea no son de mi bando, solo me queda orar por ellos (as)

No necesitan ser violentos para hacerse respetar en cualquier esfera de la vida, pero no pueden permanecer callados ante las injusticias como la mayoría. Para que exista un abusador (a) debe existir gente pusilánime que decide serlo y la gente culta y sensata sabe a dónde va y lo que es correcto y decente y desecha todo lo que no lo es sin temor.

Y si algún día les toca asumir una jefatura, recuerden que no necesitan disfrazar la personalidad, y mucho menos es correcto que maltraten u olviden su rol como seres humanos. Un jefe sin valores no es respetado ni mucho menos tomado en cuenta, tendrá que cargar con el peso de su conciencia por maltratar a los demás.

Y hago un alto para enviar un abrazo a mis jefes y ex jefes, con los cuales mantengo una estupenda relación y los valoro y respeto por su don de gente y valores, así como por la capacidad de saber escuchar y rectificar errores.

Les dejo esta bella canción clásica para que les acompañe la mañana.

Que tengan un día lleno de paz y sobre todo donde logren hallar aquellas actitudes que deben mejorar para alcanzar la madurez y sensatez.

Manjarí (Bendiciones)

LOS FALSO CHAMBA (POST 31 DE INTELIGENCIA EMOCIONAL)

Queridos amigos el tema de hoy es “Los Falsos Chamba” y va dirigido como homenaje a todos mis amigos y colegas que si laboran con empeño, compromiso y tezón .

Este post quiere además ser un llamado de atención para la gente finge laborar, pero en realidad no lo hace y desde Zéfiro les voy a decir porqué.
Agárrense de la sillas todos, lentecitos a mano y cafecito para el frío para poder digerir mejor el contenido.

Mucha gente dice y se queja de que hace labores agotadoras, que no le alcanza el tiempo para nada y mientras más lo grita pareciera que busca que se lo crean, los compadezcan o los acurruquen siempre.

Sin embargo amigos lectores, si se dedican a ser más observadores descubrirán si estas personas realmente trabajan. Por ellos, desde Zéfiro les doy los tips para detectar a los “Los Falsos Chamba”.

Perfil de los Falso Chamba

1.- Usan tecnología de punta, lo más modernos de aparatos: blackberry, ipad , nextel, rpm, etc, etc y los llevan siempre consigo porque se comunican a toda hora y dicen que con clientes o gente importante, cosa que no se sabe realmente. Pero si afinan la oreja a determinadas horas podrás escuchar que sus tertulias importantes laborales son con amigos sobre coordinaciones sobre cafecitos, sobre ropa de moda, sobre viajecitos, sobre las salidas del fin de semana o las hazañas sentimentales ¿cómo la ven?.

2.- Por lo general si ejercen cargos de jerarquía como gerentes, directivos (as) se llenan la boca hablando de los logros de su empresa, pero si les preguntan sobre los detalles de las cosas que hacen sus trabajadores no las saben, pero con la actitud ganadora basta porque ropita fina, voz con firmeza y pose basta, el caché manda en el mercado.

He aquí un pequeño ejemplo:

Hace unos meses acudí con unos de mis jefes a una reunión laboral con representantes . Y pude notar el colmo del cinismo laboral que existe.

- Mis queridos jefes ni siquiera sabían lo que iba a presentar al los representantes de la empresa que veiamos esa tarde , y mi jefe me decía sonriendo minutos antes ¡yo confío plenamente en ti!, frase que a mi compañero colega y yo nos llenaba de perplejidad porque jamás se dignó a ver lo que había terminado en su momento, pero si tuvo tiempo para irse a bailar, tomar cafecito e ir al sauna mientras nos veía laborar.

Durante la reunión mi jefecito y dos colegas suyos elevaban los hombros, sacaban el pecho y dejaban que mi colega y yo expusiéramos todo el tema, o sea como decía mi abuela “Te lanzo a los perros” para que no me muerdan a mí, pero si ellos se equivocan son capaces de hacerte quedar mal delante de quien fuese.

3.- Ante la presencia de un proyecto importante siempre buscarán gente talentosa que haga la chamba que ellas (ellos) no son capaces de hacer, pero ellos hacen los convenios, ellos cobran por ti y se ufanan de talento.

Así que amigos abran bien los ojos porque los falsos chamba hablan bien de marketing, conocen de costos, marcas y todo lo que suene a burbuja mágica, pero a la hora de la chamba se quitan de la oficina 6pm en punto, tienen tiempo para tomar lonche, celebrar lo que sea y siempre sonreír, son los ejecutivos de cartel.

4.- Los falsos chamba jamás leen ni el periódico, solo leen cifras, cotizaciones, dan vueltas por toda su oficina con tacita de café en mano y dicen siempre : fuerza gente, si se puede, son lo máximo.

5.- Los falso chamba son incultos (as), no pueden hablar de muchos temas, su nivel de conversación es limitada y si sabes más que ellos (ellas) te miran raro, te creen enfermo (a), nerd o poseído (a) por un ancestro. Pero saben ser consoladores y si te ven cansado (a) te dicen ofrecen más agua caliente para el té, te traen musiquita para alegrarte y te sonríen siempre.

6.- En una reunión laboral siempre repiten expresiones como estas: ¡excente¡, ¡lo máximo!, ¡somos ganadores! Y ante gente de más jerarquía elevan los tonos de voz, miran fijo y no tartamudean jamás, inclinan el cuello hacia delante y dan la mano con seguridad o besan tu mejilla sonoramente.

7.- El falso chamba siempre busca rodearse de gente talentosa que haga lo que (él) o (ella) no puede hacer, pero sí de invertir se trata lo hace porque tienen un olfato casi canino para identificar el tipo de proyectos que le dará dinero y la gente que lo podrá hacer maravillosamente para asegurar sus ingresos.

8.- Celebran todo y por todo, desde por el cumpleaños del conserje hasta si llegó una nueva mascota al centro de labores. Y gastan, gastan a manos llenas en efectivo, con tarjeta o con lo que fuese porque se vive para eso, su consigna en la vida es “aparentar chambear y gastar como chambero”.

9.- Aman las marcas, la pose, las peluquerías, los autos de marca y los viajes al exterior a zonas calientes como el Caribe, las playas de Santo Domingo y toda zona paradisiaca donde puedan alardear que se bronceron.

10.- Se toman fotos todo el tiempo en cuanto lugar estén, tienen twitter y postean lo que hacen, lo que comen, lo que sufren y no porque así están en la cúspide la moderna comunicación.

11.- Si les pides que te expliquen algo o reclamas algo sobre sus labores siempre tienen en mente a un culpable, pero jamás serán ellos mismos, siempre hay alguien a quien echar la culpa sobre algo que les correspondía resolver.

Y si se sienten culposos (as) por algo te miran lindo y te dicen que has amanecido más linda (o) que nunca o que la ropa te queda bella, en fin, usan adulaciones para que se les disculpe porque jamás podrán hacer lo que les corresponde, o sea chambear.

12.- Siempre inventan reuniones para escaparse al cine, a pasear, en criollo a rascarse, siempre tienen la coartada perfecta y la dicen con convicción, son mitómanos (as) especialistas en el arte de la rasca y todo lo que sea no compromiso laboral, por eso ni sueñes con pensar que podrán amanecerse a tu lado en un proyecto, de eso huyen, les da alergia.

Reconoces alguna de estas conductas? . Seguro que si. ¿Qué hacer?. Pues protestar lo más que se pueda, no dejarte usar por los falso chamba y no permitir que hablen de un trabajo que hiciste tú, así aprenderán a tener algo de vergüenza y a ser más honestos (as).

Desde Zéfiro queridos falsos chamba, sus días están contados, mis lectores tomarán medidas para soplar al aire cada que los vean flojear sin ser útiles. Y aprendan a ganarse el pancito con esfuerzo y sin menos alharaca.

Que los ángeles velen por mis chamberos (as) y les colmen de bendiciones.

Que tengan un día luminoso y lleno de sorpresas a todo nivel.
Manjari (Bendiciones)