Queridos amigos, el tema de hoy es “Aspectos del lenguaje
no verbal y verbal que dañan tu imagen en la entrevista laboral” y va dedicado
para Melissa, Zamuel, Paula y Jefferson, quienes esperan este post.
Si bien los tiempos son modernos y la era de las nuevas
tecnologías no cesa en su avance, las entrevistas de trabajo han cambiado, mas
algunos aspectos esenciales para ser reconocido como una persona idónea para
equis puesto, depende de muchos factores que les iré mencionando.
Como coach ontológico y empresarial les comento que suelo
acudir a muchas empresas del país, transnacionales
y del exterior donde me acerco hacia las dos entrevistas finales con los
candidatos (as) que los directivos esperan ubicar; y a la hora de dictaminar he
visto de todo y con mucha pena, en varias oportunidades personas con estudios
importantes y algo de experiencia no han calificado por varios de los puntos
que les hago llegar.
SOBRE EL LENGUAJE
1.- Fíjate como te expresas hoy, mírate con humildad y respeta el correcto castellano y tono de
voz. Y va la anécdota: Una dama de 29 años postulaba para un cargo de gerente
de marketing en una empresa privada; la señorita tenía estudios de post grado,
dominaba el inglés y tenía experiencia media en el rubro.
Sin embargo, al presentarse en las dos últimas
entrevistas con los directivos y quien les escribe, la dama dio inicio a
responder cómo trabajaría en el área indicada. Al oírla, los dos gerentes y la
dueña de la empresa se miraban y me miraban incómodos. Todos le hicimos varias
preguntas, la escuchamos con atención y al salir de la entrevista, la dueña de
la empresa dijo: “¡Dios mío, que horrible habla esta mujer!, de ninguna manera
podemos contratarla, que atroz.
Los gerentes sonrieron y expusieron que sus expresiones
eran gaseosas y yo indiqué que en efecto, la dama no podía evitar hacer uso de
las muletillas “como que, tipo qué, en verdad” y sus tonos de voz
(paralenguaje) parecían de adolescente de programa de canto. Abría la boca y
hacia muecas imparables para llamar la atención, como lo hacen seguramente en
su entorno social.
El punto es entonces que si se expresan sin dar oraciones
completas: sujeto, verbo, predicado, el candidato (a) se ve inestable, sin
dominio del tema, banal, inseguro (a) y nadie desea contratar alguien así.
Y dictando un curso de oratoria, aún recuerdo a las
modelos que tuve de alumnas y una de ellas lloró frente a los alumnos señalando
que no podía evitar hablar en tonos cantados y con muletillas. Y le indiqué a
la señorita que había dejado de ser ella misma.
Y ni que decir de los varones que usan esos tonos y
frases sin completar, como: “Oe, habla compadre, así como los alargamientos de
frases de modo banal, tonto y absurdo, como por ejemplo: “Este café está
demasiado bueno”, demasiado, demasiado, me digo yo, demasiada banalidad y
mascarita en la mente y el alma. Hoy todo es “demasiado”. Así que Zeferino (a)
no saltes de la silla y mira tú lenguaje y revisa tu identidad, si aún crees
que la posees.
Evita también los tonitos de voz “aniñados”. Que terrible
es escuchar candidatas que hablan con un tono de “dibujo animado”, fingiendo y
sacando su lado que no maduró para impresionar, pero solo logran que digan: “Que
chica más inestable e inmadura que no sabe ser dama”.
2.- La moda si incomoda: Y esto depende del lugar donde
postulas para un empleo.
Muchas chicas que por ejemplo han imaginado ingresar a
trabajar en líneas aéreas, no han podido hacerlo porque “tienen tatuajes” en
los brazos y o se los borran con laser o pasan la pena de escuchar que no son
admitidas. Y aquí no hay temas de discriminación antes que salten al leer esto,
cada empresa posee su política, su visión de sus metas y pone las reglas guste
a quien le guste.
Una chica de Argentina me contaba que había perdidos 3
ofertas de empleo importantes porque le hicieron exámenes médicos cuando ya estaba
casi contratada y al ver que tenía tatuajes en ciertas zonas, de inmediato le
dijeron que no ingresaría a la empresa porque para el equipo de área
psicológica de las mismas, ello denotaba carencia de identidad, peligro de
alienación, conducta irreverente y querían personas de otro perfil. Se une a esto
las pruebas grafológicas que se hacen hace muchos años, las de test
psicológico, entre otras. De modo que toca trabajar en el interior para ser una
persona equilibrada y más centrada.
No puedes acudir a una entrevista laboral con micro
faldas como si fueses a una discoteca, ni con el traje sin planchar o sin
peinarte o peor aún, con tu ganchito de plástico de colorinches que no van con
la ropa formal que quizá elegiste.
No puedes aparecerte con tu CV en un folder de manila
como de clase universitaria. Lo ideal es que compres un lindo maletín para esas
ocasiones y uses una carpeta oscura, las hay preciosas y tengas varias para que
las intercales en las entrevistas. Tus zapatos debes estar ¡lustrados!, todo tú
impecable siempre, no solo para tu entrevista, porque como te ven te tratan y
evita echarte agua al pelo seco porque en 30 min ¡apesta!, si zeferinos,
¡apesta! y ya desde ahí sabemos lo dejado (a) que eres contigo mismo y como
serías con tu trabajo.
Hoy he visto chicos que se juran animadores de tv y van a
las entrevistas con jean, zapatillas y con chicle en la boca, masticando como
niños. De arranque se les observa como “poseritos (as)” y se les dice “No” en
empresas importantes, porque aunque les duela lo que leen, dejen el look de
cine moderno, el look de barba grande y pinta hippie para cuando hagan trabajo
de campo si tienes tu negocio propio.
Han visto como hoy muchos jóvenes dis que desean ser
fotógrafos arman su look y se pone: gorro de lana, barba grandota, ropa negra
con marrón, polos con letras o de un solo color, reloj grandote de plástico,
zapatillas sucias, cueritos en la muñeca, etc, y listo el traje de “fotógrafo”
o productor de cine. Y yo me pregunto, ¿acaso alguien distinto no puede serlo?.
Evita los moñitos de casa si eres dama, y si posee el
cabello largo, vas a la peluquería o te haces un peinadito, pero que se te vea
ordenada. No uses ese flequillo que tapa tus ojos porque denota baja
autoestima, que no te gustas y que te escondes del mundo porque temes el
rechazo. Deja tu look de Cleopatra para tu fiesta de año nuevo o la que sea,
menos para tu día a día.
En la era de la pose y narcisismo, cada gente inventa su
look laboral en base a los estereotipos que traen en la cabeza o imitan de
ídolos de medios de comunicación. Y lo peor que puedes hacer si deseas trabajar
en una compañía importante es dejar de ser tú.
3.- Cuida esa mirada: Está de moda “barrer con la mirada”
a quien tienes por entrevistarte y eso es desde ya “atroz”, porque te anulan.
Aquí el llamado de atención va para las damas que por sus
caprichos a veces no controlan la forma de mirar y esas muecas de infante en la
boca. De modo que controlen las emociones y no pueden torcer la boca para un
lado si saludan y alguien los asusta o les da nervios por su cargo. Me lo hizo
una candidata en una entrevista y al
gerente comercial terminó mirándolo como si lo odiara. Al evaluar su CV, mirar
su letra y observarla, le pregunté muy calmada : ¿te han separado de más de una
empresa antes?. La chica bajó la cabeza, tartamudeó y me dijo bajito: “No, yo
me fui”, pero lo dijo sin mirarme y sabía que me mentía. Llamamos a las
empresas donde laboró y nos dijeron que era una chica muy conflictiva y la
sacaron de tres empresas, no había error en el análisis. Y solo fue para
confirmar lo que habíamos evaluado, porque el lenguaje corporal jamás falla,
leer el rostro esencial y mucho menos
falla la prueba grafológica.
Y en una selección de damas para una empresa textil, el
gerente comentaba que las chicas a veces no sabían ni contestar bien el
teléfono, que era un gasto extra entrenarlas y que buscaba excelencia en la
expresión verbal. Como leen Zeferinos (as), “excelencia” que es en cristiano,
alguien eficiente y de buen lenguaje.
Y espero los padres lean este artículo para que estén más
pendientes de cómo hablan sus hijos y se los hagan ver. Y que en casa se lea
más, se hable de temas importantes y no vivan separados por la tecnología.
El orden, la puntualidad, criterio y seguridad en tus
conocimientos son la clave para dar una buena entrevista laboral y si sufres de
los nervios, busca ayuda emocional, lleva cursos de oratoria y trabaja en tu
interior.
Pronto les daré otro post con el tema. Es amplio, pero
con este primer llamado de atención, creo a muchos se les abrirán las
explicaciones de porque no fueron contratados.
Ahora les dejo este enlace para reflexionar sobre el
consumismo, cultura light y vacío existencial. Y mucha gente lo expone en la
entrevista laboral, porque cuando alguien desea servir es auténtico (a) y se
aprecia en su personalidad y proceder. Espero les agrade y lo compartan
Que tengan una linda semana, luz para sus proyectos,
ángeles para el camino
Manjari (Bendiciones)
0 comentarios:
Publicar un comentario